Descrição da vaga
Estamos buscando um profissional sênior com perfil híbrido, unindo profundo conhecimento técnico em integrações hospitalares com habilidades de liderança de equipe e gestão de stakeholders.
Sua principal missão será garantir a fluidez, segurança e estabilidade na troca de informações entre os diversos sistemas operacionais técnicos e o core hospitalar. Você será o elo estratégico entre as áreas técnicas (TI, Engenharia Clínica) e assistenciais (Laboratório, Imagem, Patologia, Unidades de Internação), liderando a evolução tecnológica e a otimização de processos através de automações e uso de IA.
Requisitos
Responsabilidades
- Liderança e Gestão: Gerenciar a equipe técnica de integração, fornecedores e garantir o cumprimento dos SLAs operacionais e de projetos.
Engenharia de Interoperabilidade: Desenvolver, integrar e manter interfaces robustas entre os sistemas LIS (Laboratório), RIS (Imagem), LAP (Anatomia Patológica) e o HIS (Core Hospitalar).
Monitoramento e Suporte: Monitorar proativamente, diagnosticar e corrigir falhas de comunicação utilizando padrões do setor (HL7, DICOM, APIs, etc.).
Pontes de Comunicação: Interfacear núcleos operacionais técnicos (lab, imagem, patologia) com núcleos hospitalares (unidades assistenciais, TI, engenharia clínica), traduzindo necessidades assistenciais em soluções técnicas.
Projetos e Sustentação: Dar suporte técnico e liderar implantações, atualizações, migrações e mudanças de sistemas que impactem as integrações.
Inovação e Automação: Aplicar engenharia de prompt e uso de inteligência artificial para otimizar processos e desenvolver automações inteligentes nas integrações.
Governança: Garantir boas práticas de governança de TI e manter a documentação técnica das interfaces sempre atualizada e clara.
Metodologias: Conduzir as atividades da equipe utilizando metodologias ágeis.
Habilidades interpessoais
- Proatividade e senso de responsabilidade;
Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos;
Didática e segurança para conduzir orientações e treinamentos;
Organização e atenção aos detalhes;
Flexibilidade e adaptabilidade a ambientes dinâmicos;
Resiliência e capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
Comprometimento com resultados e cumprimento de prazos.
Requisitos
- Obrigatórios:
Formação: Graduação concluída em Tecnologia da Informação, Engenharia de Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação em Informática em Saúde é um diferencial.
Experiência Técnica Sólida: Experiência comprovada com padrões de interoperabilidade em saúde (HL7 v2/v3, FHIR, DICOM) e APIs (REST/SOAP).
Domínio de Tecnologias: Conhecimento prático e avançado em:
Banco de Dados/Linguagens: Oracle Forms, PL/SQL.
Desenvolvimento (Frontend/Backend): React, Angular, Python, C#.
Inovação: Conhecimento em Engenharia de Prompt e aplicação de IA a processos e automações.
Gestão de Equipe: Experiência prévia liderando equipes técnicas, gerenciando fornecedores e monitorando SLAs.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Proatividade, empatia, escuta ativa e excelente comunicação para transitar entre áreas técnicas e assistenciais.
Governança e Processos: Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e boas práticas de governança e documentação técnica.
Diferenciais:
Experiência prévia em ambientes hospitalares de grande porte ou laboratórios de medicina diagnóstica.
Benefícios
- 13 notas no ano
Ferias remuneradas
Sobre a empresa
Somos a Tecla T, uma empresa cearense de tecnologia fundada em 2019, com atuação em quatro continentes e mais de 300 colaboradores. Conectamos talentos de TI a desafios globais com excelência técnica, agilidade e foco em pessoas.
Pelo segundo ano consecutivo, somos reconhecidos com o selo Great Place to Work (GPTW), reforçando nosso compromisso com um ambiente colaborativo e de desenvolvimento contínuo.
