Descrição da vaga
Atuar na estabilização, sustentação e evolução do ambiente TOTVS RM de RH, realizando um diagnóstico das atuais configurações e processos, corrigindo problemas, revisando parametrizações e identificando oportunidades de automação e melhoria. O consultor será responsável por otimizar os módulos de folha, ponto e gestão de pessoas, reduzir atividades manuais, estruturar um backlog de melhorias, apoiar integrações entre as soluções TOTVS e preparar o ambiente para futuras integrações com SAP, além de documentar os processos e transferir conhecimento para a equipe interna. É um projeto para organizar, corrigir e otimizar o ecossistema TOTVS RM de RH, deixando o ambiente mais estável, automatizado e com maior autonomia para a equipe interna.
Requisitos
Responsabilidades
- * Realizar o diagnóstico funcional do ambiente TOTVS RM e dos processos de RH relacionados;
* Revisar configurações e parametrizações dos módulos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae;
* Atuar na sustentação funcional, análise de incidentes e resolução de problemas;
* Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas;
* Configurar e revisar eventos, fórmulas, cálculos, períodos e parâmetros da folha;
* Apoiar a gestão de ponto, jornadas, escalas, banco de horas e demais regras trabalhistas;
* Revisar cadastros e parametrizações relacionados a sindicatos e convenções coletivas;
* Apoiar as rotinas de eSocial e FGTS Digital;
* Avaliar e otimizar o fluxo entre Atração de Talentos, Admissão Digital, TOTVS RM, Meu RH e controle de ponto;
* Identificar processos manuais que possam ser atendidos por parametrização, importação ou automação;
* Apoiar a construção de relatórios, consultas e extrações de dados;
* Estruturar, classificar e priorizar o backlog de sustentação e evolução;
* Registrar procedimentos, parametrizações e soluções implementadas;
* Capacitar a equipe interna e realizar transferência de conhecimento;
* Interagir com áreas de RH, TI, fornecedores e suporte da TOTVS;
* Apoiar a preparação do ambiente para futuras integrações com o SAP.
Requisitos Obrigatórios
- * Experiência sólida como consultor(a) funcional TOTVS RM;
* Domínio do RM Labore;
* Experiência com RM Chronus e rotinas de controle de ponto;
* Conhecimento do RM Vitae ou módulos de Gestão de Pessoas;
* Experiência com parametrização de folha, eventos, fórmulas e cálculos;
* Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e obrigações relacionadas;
* Experiência com benefícios, sindicatos e convenções coletivas;
* Capacidade de diagnosticar problemas funcionais e propor soluções;
* Experiência com levantamento, documentação e melhoria de processos;
* Boa comunicação para interação com usuários de RH e profissionais de TI;
* Autonomia para conduzir demandas de sustentação e evolução.
Conhecimentos desejáveis
* TOTVS Meu RH;
* TOTVS Atração de Talentos;
* TOTVS Admissão Digital;
* Soluções TOTVS para controle de ponto;
* TOTVS Fluig;
* TOTVS Assinatura Eletrônica;
* Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM;
* Importação e processamento de dados em lote;
* APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS;
* Conhecimento de SQL;
* Experiência com ambiente TOTVS Cloud;
* Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP;
* Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas.
Conhecimentos Desejáveis
- * TOTVS Meu RH;
* TOTVS Atração de Talentos;
* TOTVS Admissão Digital;
* Soluções TOTVS para controle de ponto;
* TOTVS Fluig;
* TOTVS Assinatura Eletrônica;
* Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM;
* Importação e processamento de dados em lote;
* APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS;
* Conhecimento de SQL;
* Experiência com ambiente TOTVS Cloud;
* Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP;
* Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas.
Perfil Esperado
- Buscamos uma pessoa com postura consultiva, capaz de compreender o processo de negócio antes de propor mudanças na ferramenta. É importante ter autonomia, capacidade analítica e facilidade para transformar problemas operacionais em soluções funcionais, parametrizações e melhorias de processo.
O profissional também deverá atuar de maneira próxima à equipe interna, compartilhando conhecimento e contribuindo para reduzir a dependência de fornecedores externos.
Novo requisito 5
- * Ambiente TOTVS RM mais estável e corretamente parametrizado;
* Redução das atividades manuais realizadas pelo RH;
* Maior automação dos processos de admissão, benefícios, folha e ponto;
* Integração mais confiável entre as soluções do ecossistema de RH;
* Backlog de sustentação e melhorias estruturado e priorizado;
* Documentação dos processos e das parametrizações realizadas;
* Aumento da autonomia técnica e funcional da equipe interna;
* Criação de um roadmap para evolução contínua do ambiente.
Sobre a empresa
Somos a Tecla T, uma empresa cearense de tecnologia fundada em 2019, com atuação em quatro continentes e mais de 300 colaboradores. Conectamos talentos de TI a desafios globais com excelência técnica, agilidade e foco em pessoas.
Pelo segundo ano consecutivo, somos reconhecidos com o selo Great Place to Work (GPTW), reforçando nosso compromisso com um ambiente colaborativo e de desenvolvimento contínuo.
